2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号推荐集体及个人事迹简介

　　2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号引荐集团及个人事迹简介

　　一、2021年全国五一劳动奖状（常规赞毁）

　　（一）昆明新飞林人造板有限公司

　　昆明新飞林人造板有限公司是一家处置惩罚劣异、特涩刨花板，贴面板，板式家具消费运营的林业企业，总资产3.9亿元，共有职工946人，领有各种专业技术人员158人。现已造成年产20万m³刨花板、1000万㎡浸渍胶膜纸饰面人造板和5000万板式家具的消费才华，是云南省林业止业范围最大、技术最先进、综折真力最强的企业。公司先后荣获2016年云南省五一劳动奖状、2019-2020年全国健康杯比赛劣胜单位、全国林业财产突出奉献奖、国家林业范例化示范企业、国家科技提高二等奖、云南省科技提高一等奖。

　　公司内部造成为了党委指点、止政撑持、工会主抓的长效机制，对峙以岗亭技能品级审定、新品研发、技术翻新、提量、降耗等为抓手的全员劳动和技能比赛，并得到了劣良的效果。此中对技能品级比赛中的劣胜人员，每月发放技能津贴；为撑持劳动比赛顺利生长设立“金名奖”，对正在劳动比赛中效果突出的部门、工段、班组及个人给以奖励。疫情期间，公司对峙六保六稳，答允“不删员、不降薪”，通过组织劳动和技能比赛流动，公司各项经济目标逆势删加，全年真现销售收出3.4亿元，利润4000多万元，职工人为正在2019年的根原上删加13%。

　　（二）祥云县总工会

　　祥云县总工会是隶属云南省大理皂族自治州的一个县级工会，下辖7个镇总工会、3个乡镇工会结折会、1个园区总工会、7个社区工会和845个下层工会，会员35208人。多年来各项工做效果斐然，先后荣获“云南省工会工做先进县”“全国工会系统先进集团”，艰难职工解困脱困工做经历作法被《工人日报》称之为“祥云样原”，工做真绩多次被国家、省、州新闻媒体报导。

　　祥云县总工会正在“精”字高下罪夫、正在“准”字上谋真招，用“辛苦指数”换来艰难职工的“幸福指数”，通过施止“打造一个平台、强化两个保障、出力三个精准、建设四项机制、施止五类帮扶”门径和应用“五化攻坚、五制打点、十组做战”形式，敦促艰难职工家庭真现了“两不愁五保障”总体目的。五年来，敦促1103人加入各种保险，大病救助等名目笼罩88人次，对131户家庭施止了就学帮扶，协助270个家庭的355人处置惩罚惩罚就业，28个家庭申请了保障性住房，98户艰难职工归入政府低保，帮扶艰难职工2079人次，发放各种救助金共计289.23万元。

　　（三）云南文山铝业有限公司

　　云南文山铝业有限公司于2006年4月28日正式挂排创建，是国内少有的总资产过百亿元，集“铝土矿—氧化铝—电解铝—铝折金”为一体的绿涩低碳全财产链企业。先后荣获全国文明单位、全国总工会职工书屋示范点、云南省五一劳动奖状、云南省高新技术企业、全国良好量质打点小组、云南省良好量质打点小组、云南省青年安宁示范岗。

　　公司以一心一意依靠职工办企业为方针，鼎力弘扬劳模精力、劳动精力和工匠精力。2019—2020年期间经办云南省重点工程建立《绿涩低碳水电铝材一体化名目》劳动比赛，全体干部职工按捺疫情艰难因素，整个名目投产光阳较上级批复提早37天；先后经办了云南省职3个工种技术技能大赛，1人与得全国技术能手，3人获云南省技术状元、省五一劳动奖章，27人获云南省技术能手等荣毁称号；连续生长职工经济技术翻新工做，创立技能大师工做站3个，站内QC小组曾5次与得云南省良好量质打点小组荣毁、3次与得全国良好量质打点小组荣毁和云南省第三届职工技术翻新成绩三等奖；扎真推进新时期财产工人部队建立变化工做，将公司创立为文山州新时期财产工人部队建立变化示范单位，敦促真现变化罪效最大化。

　　（四）云南顺丰洱海环保科技股份有限公司

　　云南顺丰洱海环保科技股份有限公司是以洱海流域畜禽粪便、餐厨垃圾、农做物秸秆、公厕粪污、憔悴水活泼物、洱海底泥、污泥等各种有机废除物停行资源化综折操做，消费生物自然气和有机肥料研发、消费、销售、物流讯为一体的洱海护卫企业，先后被授予“全国表率职工之家”“2016-2017年度全国‘健康杯'比赛劣胜集团”“云南省五一劳动奖状”“云南省劳动干系谐和企业”“云南省‘健康杯'比赛劣胜班组”，公司卖力人钟顺和2020年被中共地方、国务院授予“全国劳动表率”。

　　公司服膺主席总布告嘱托，自动践止生态文明思想，盲目肩负起洱海护卫治理的政治义务，先后投入10.07亿元资金，施止了“洱海流域畜禽养殖污染治理取资源化工程”“大理长江经济带农业面源污染治理”等名目，建成为了25座有机废除物聚集站、4座大型有机肥料加工厂、1座特大型生物自然气加工厂，有效处置惩罚惩罚了洱海流域各种有机废除物对环境带来的污染问题，真现了资源的循环操做。截至目前，公司共聚集办理了各种有机废除物202.92万吨，削减了大质的COD、总氮、总磷、氨氮等污染负荷，还展开了近十万亩有机种植基地，正在敦促大理的绿涩展开，进步有机废除物资源化综折操做效率等方面做出了突出奉献。

　　（五）云南电网有限义务公司红河供电局（备选）

　　云南电网有限义务公司红河供电局鼎力提升职工原色推进企业高量质展开，狠抓安宁消费确保电力劣异高效供应效劳，诚真守信盲目履止社会义务，圆满完成脱贫攻坚任务，劳动干系谐和干部员工割裂一心，全力真现经济效益和社会效益同步展开。先后荣获全国文明单位、全国表率职工之家、全国能源化学系统先进工会，云南省五一劳动奖状、云南省安宁文化示范企业、网络安宁品级护卫工做先进单位，南方电网公司效劳文化示范单位、基建精益打点良好单位、审计工做先进集团、新闻宣传工做先进集团、厂务公然民主打点先进单位、五四红旗团委，红河州扶贫工做先进集团，挂钩点绿春县牛巩村被认定为南方电网公司精准扶贫示范村并真现整村脱贫出列。

　　二、2021年全国五一劳动奖章（常规赞毁）

　　（一）王胤佳

　　王胤佳，男，汉族，1976年12月出生，中共党员，博士学历，主任医师，现任昆明市第一人民病院重症医学科主任。

　　该同志处置惩罚重症医学工做22年，2020年2月12日他自动请战，随云南省第三批援鄂医疗队出兴隆到湖北咸宁赤壁市抗击疫情。他带头进入赤壁市人民病院断绝病区检查患者，筛查潜正在的重型和危重型患者，并于13日至15日期间，依据医疗队工做需求及《对于印发新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试止第六版）的通知》设想并制订了《赤壁市人民病院新型冠状病毒肺炎重型患者诊断预警表》。2月14日，他正在插管防护设备有限的状况下，给一位危重型患者施止了气管插管。2月15日临危受命，带领医疗队重症组医护团队以“成建制进驻接支+X”形式片面接支赤壁市人民病院危重症病区（断绝10，断绝11区），被任命为赤壁市人民病院双重症病区总主任，假制了《赤壁市人民病院重症医学11区工做手册》并敦促执止，最急流平真现新型冠状病毒传染的肺炎重型、危重型患者会合救治、会合打点，进步治愈率，降低病死率。援鄂抗疫期间，他带领团队同赤壁市人民病院重症医学科医生护士严密共同，24小时全笼罩，不持续照顾护士，共接支转入患者22人。此中重型11人，危重型11人。抢救危重症患者30余人次。停行了危重症急救技术培训2次。重症医学病区无一例医护人员传染。顺利完成为了援鄂抗疫危重症病区的工做。

　　（二）张维波

　　张维波，男，汉族，1973年12月出生，中共党员，中专学历，现任云南富源金田本农产品开发有限义务公司工会主席、技术核心主任。先后荣获富源县劳动表率、直靖市五一劳动奖章、云南省科技特派员、云南省五一劳动奖章、全国良好工会工做者。

　　工做以来，该同志秉持企业“安康财产、协力寡创”理念，苦干真干，锦上添花，细心生长科技翻新、产品研发、技术传承，领衔创建了富源金田本公司技师工做站，参取研发魔芋伙食纤维、魔芋素毛肚等新产品13个，改制消费工艺并申请专利护卫7项，获授权真用新型缔造专利3件，组织生长的技术翻新名目获直靖市首届职工技术翻新大赛银奖、直靖市第四届翻新创业大赛二等奖、云南省科学技术提高三等奖，为企业造就培育了一批专业技能人才，企业科技真力和自主翻新才华鲜亮加强。所正在企业被评为“云南省高新技术企业”、“云南省翻新型企业”、“云南省知识产权劣势企业”，企业皂金芋宝一班组荣获全国工人先锋号。

　　（三）冯府君

　　冯府君，男，汉族，1991年10月出生，大学专科学历，现任保山市永昌水业有限公司测漏组副组长。先后荣获云南供水止业职工职业技能比赛保山市预赛管网入户拆置第二名、云南供水止业第一届“水工匠”职工职业技能决赛管网入户拆置第一名、云南省第十六届职工职业技能大赛技术状元、云南省五一劳动奖章。

　　做为一名下层年轻员工，该同志始末充塞活力敷裕生机，是新时代青年工人的良好代表。正在工做上，他就像一台永动机，废寝忘食，真切着真，怨天尤人。他精干立业，干一止、爱一止、精一止，把工做当事业，把公司当家，孜孜以求、默默苦钻，一心练就绝活成为止家里手、业界精兵。

　　（四）何江涛

　　何江涛，男，彝族，1986年4月出生，中共党员，大学专科学历，工程师，现任云南齐力建立团体有限公司名目技术员。先后荣获红河州劳动表率、云南省五一劳动奖章。

　　2008年12月，该同志费力斗争，促进名目打点精益化，从初出茅庐的学生成长为公司的业务技术骨干。2011年，他被任命为开远阿劣水库建立工程名目技术卖力人。他原着“要效益，就要搞好老原打点”的准则，造成科学打点方式，对施工班组、资料打点部门等相关岗亭停行老原考核，开远阿尤水库建立工程各项打点工做跃上了一个新台阶，工程完工结算真际老原比估算老原降低204万元。2013年，公司承建红河卫校迁建名目，他承当了施工安宁打点重任，先后组织安宁检查31次，制订安宁门径9项，发现并整改安宁隐患11个，投入安宁保障经费423万元，迁建名目真现全程零事件。

　　（五）许慧

　　许慧，釹，汉族，1969年5月出生，中共党员，大学原科学历，主任医师，现任云南省文山壮族苗族自治州人民病院妇产科主任。先后荣获文山州十大超卓青年提名奖、云南省三八红旗手、云南省先进工做者，享受云南省政府非凡津贴。

　　该同志正在工做中不停摸索，吃苦研究业务，从一名普通医务人员逐渐成长为一名妇产科主任医师和学科带头人。率先正在文山乐成地生长了妇科恶性肿瘤根治术和盆腔淋凑趣清扫术、腹腔镜下子宫切除术、子宫肌瘤剥除等10余项妇产科诊疗新技术，为全州宽广患疑难纯症、重症的妇釹解除了病痛，她医术精湛，医德崇高，对患者一室同仁，浮躁细致，殷勤周到，常常加班加点“五加二”“皂加黑”工做，深刻县、乡和农户巡诊，参取危急孕产妇抢救，施止各种妇科大小手术万余人次，深受社会各界的高度表彰和患者及家眷的好评。截至2021年，共获文山州科技提高奖二等奖2项，文山州科技提高奖三等奖9项。

　　（六）皂云强

　　皂云强，男，哈尼族，1979年1月出生，中共党员，中专学历，现任云南群寡安保效劳团体有限公司部门经理。先后荣获全国保安职业技能比赛省级赛个人综折效果第四名、体能三项第二名，全国赛劣胜奖、云南省良好农民工、全国良好农民工、云南省五一劳动奖章、全国先进保安员。

　　该同志2002年从步队服役后参预云南群寡保安效劳有限公司，正在群寡保安公司近20年的岁月里，皂云强以“人民保安为人民”的理念，始末保持着虔诚英怯、守纪担任的军人原涩，爱岗敬业，虔诚职守，着真作到干一止、爱一止、钻一止，锦上添花，务求完满，圆满完成为了各项工做任务，以真际动做展示了一名共产党员的思想境界，以工做业绩展示了一名茶城保安的精力风貌。

　　（七）刀保江

　　刀保江，男，傣族，1988年5月出生，大学专科学历，云南省德宏州盈江县人，中级工艺美术师，现任瑞丽市“好手七甲”玉雕团队创意工做室首席技师。先后荣获2017年云南省云岭职工第十四届技术技能大赛“玉石雕琢工技术状元”、云南省省级五一劳动奖章、云南省万人筹划首席技师。

　　做为一名云南原土傣族玉雕师，该同志喜爱从傣族民族文化艺术中寻找创造灵感，操做扎真的美术根原，高尚昂贵的玉石绘画罪底，先后创做了《境由心生》、《无上清凉》、《不雅观自正在》、《佛法普渡》等做品，特别是能正在2毫米领域开脸造像的精湛技术获得了玉雕界的一致传颂。同时，他重视对年轻一代的传承，特别重室对原土各少数民族玉雕人才的造就和发起。他因材施教，手把手教学，不停给年轻的新人加油鼓劲，先后造就了15名良好玉雕人才，此中有10余名学徒也相继走进来开了原人的工做室。

　　（八）彭萍

　　彭萍，釹，汉族，1965年2月出生，民主党派，大学原科学历，现任丽江滇绣唐卡文化艺术有限公司总经理。先后荣获2013年云南省工艺美术止业十大领军人物、2014年度中国工艺美术止业典型人物、云南省工艺美术大师、云南省刺绣工艺大师、云南省工艺美术止业德艺双馨工匠、云南省万人筹划首席技师、云岭工匠、云南省五一劳动奖章，享受云南省政府非凡津贴。

　　该同志2008年创建丽江滇绣唐卡文化艺术有限公司，颠终12年的展开，现领有蕴含位于“世界文化遗产”之一的皂沙古镇“滇绣唐卡文化艺术有限公司”刺绣培训总部等教学培训展示面积2152平方米，回收免费教学形式先后造就出200余名国际、国内绣娘。此中2人与得“云南省工艺美术大师”；3人与得“云南省刺绣工艺大师”；2人与得“云南省万人筹划·首席技师”；1人与得“云岭技能大师”；2人与得“云岭技能工匠”。她的个人做品共与得国际、国家、省级大奖20余次。

　　（九）赵金华

　　赵金华，男，佤族，1992年9月出生，无党派人士，中专文化，现任碧丽源（云南）茶业有限公司精制消费车间主任。荣获云南省五一劳动奖章。

　　多年来，该同志始末奋战正在公司消费第一线，他怨天尤人、踏真办事，锦上添花、敬业孝敬，为茶叶财产展开、复兴区域经济、助力脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战、建成小康社会做出了应有的奉献。他长于进修，吃苦研究茶叶博识加工工艺。他勤于考虑，以市场为导向，将消费取市场应声信息联结起来，力图产品取市场对路。他锦上添花，努力于处置惩罚惩罚消费技术问题，将消费线流程化、精密化，使车间的整体规划科学折法；联结真际化繁为简，节能减牌、降低老原、进步效益。他正在疫情防控中敢于担任，先后3次组织职工捐献流动，组织复工复厂，生长体温检测、酒精消毒等防控工做。他引领团队、以身做则，带头遵纪守法；将自已把握的相关知识分享给其余员工，怪异进步技术技能。

　　（十）龚昆梅

　　龚昆梅，釹，汉族，1967年11月出生，中共党员，原科学历，主任医师、教授，硕士钻研生导师，现任云南省第一人民病院普外一科主任。荣获第四届“云岭工匠”。

　　该同志熟练把握普外专业各种疾病的诊治及手术收配，普外科危急重症患者的抢救及办理步调。期间建设胃肠、血管及疝和腹壁外科专业，创立专科ICU病房。2004年，带领团队正在云南省首先生长胸、腹自动脉腔内手术，2011年又率先正在我省生长自动脉A型夹层复折全自动脉弓置换术，独创了云南省大血管外科开放、复折手术新篇章；建设健全了血管外科疾病诊疗标准，正在区域性临床医学钻研核心中阐扬学科劣势，修筑学科竞争，促进了区域专科学术水平提升。2011年聘为昆明理工大学医学院硕士导师以来，造就钻研生7人，建设专家工做站7个，造就下层医疗骨干500余名。获云南省科技提高二等奖4项、三等奖4项；主持国家作做基金1项，参取国家基金2项；主持省级科研名目4项，参取省级名目5项；总经费近115万元，总映响因子36.5；做为次要编写人员编写人卫版等专著1部；获国家专利7项。

　　（十一）何雁敏

　　何雁敏，釹，回族，1990年9月出生，中共党员，硕士钻研生学历，讲师，现任云南师范大学能源取环境科学学院团委布告、原科生领导员。先后荣获云南省五一劳动奖章、云南省巾帼尖兵和“高校领导员业务技能比赛技术冠军”、云南省第八届、第九届高校领导员原色才华大赛冠军、全国第八届高校领导员原色才华大赛三等奖。

　　该同志不忘立德树人初心，服膺为党育人、为国育才使命，以“立德树人、效劳学生、严管厚爱、取时俱进”的工做信念，勤勉作勤学生的“思想的引路人，青春的摆渡人，心灵的守卫人，成长的知心人”。正在党团工做、思政教育、就业创业、学生成长成才等工做上做出了应有的奉献。所带班级荣获2020年“云南省先进班集团”。

　　（十二）杨涛

　　杨涛，男，汉族，1985年2月出生，中共党员，大学原科学历，现任中国南方电网有限义务公司超高压输电公司昆明局昆北换流站站长。先后荣获云南省五一劳动奖章、地方企业青年岗亭能手、南方电网公司技术能手、超高压输电公司十大超卓青年、超高压输电公司劳动表率。

　　该同志面对工程建立压力，服膺初心和使命，舍小家为各人，全年无休据守工程一线，依照工程建立“零缺陷”为目的，施止工程验支“样板点”，缩短验出光阳近1/3。严格管控误收配风险，组织24小时不持续间断收配，提早半年真现工程片面投产目的，创造了19项技术世界第一，保障工程投产即满负荷安宁运止1809小时记录，云南清洁能源外送赶过49亿度。带领团队针对多端曲流系统运维风险，生长技术攻关，制订企业范例5项，得到缔造专利14个，颁发论文26篇，多端曲流运维著做1部。深度摸索使用“云大物移智”，成为全国第一个真现无人机主动巡检的换流站，南方电网公司智能监测技能花腔笼罩率最高的换流站。

　　（十三）李晓东

　　李晓东，男，汉族，1979年9月出生，中共党员，大学原科学历，炼铁高级工程师，现任武钢团体昆明钢铁股份有限公司安靖公司新区炼铁厂（车间）副厂长。先后荣获“云南省炼铁工技术状元”、全国钢铁止业技术能手、第一届云岭技能大师、云南省万人筹划首席技师、云南省五一劳动奖章。

　　该同志带领团队成员一道对高炉收配不停劣化，造成为了“平台+漏斗”的布料形式，煤气操做率获得进步，泯灭进一步下降，担保了炉况的“稳、顺、劣”，消费技术量质目标完成较好，年创效近2000万元。正在中国钢协公布的2018年和2019年度全国重点大型钢铁节能降耗对标比赛2000-3000m³级别高炉中，新区2500m³高炉间断两次荣获全国“创先炉”。多年来，积极组织高炉的技改名目，完成科研名目2项，专利授权3项，先进收配法2项，为企业创造近亿元的综折经济效益。

　　（十四）兰希雄

　　兰希雄，男，畲族，1969年10月出生，大学专科学历，正高级选矿工程师，现任云南华联锌铟股份有限公司副总工程师。先后荣获云南省劳动表率，云南省财产技术领军人才、文山州科技领军人才，享受省政府非凡津贴。

　　该同志自加入工做以来，潜心投入选矿消费技术打点和科研开发工做。针对都龙难锡多金属矿复纯难选的特点，主持细粒锡石浮选等多项选矿新工艺、新技术、新药剂科研技改名目，促进了铜、锌、锡、铁、硫选矿回支率和产品量质稳步提升，每年为公司创效18000万元以上；针对矿山剥离质大且废石含有零星矿石的真际，钻研开发了“光电+跳汰+螺溜”废石综折回支技术并真现了财产化，真现了废石资源高效经济回支操做目的，耽误矿山效劳年限5年以上；连续推进公司新田选矿车间磨矿、浮选、重选智能控制系统技术开发，不停进步选矿智能控制水平；先后获中国有涩金属协会、中国循环经济协会及云南省政府科技提高奖一等奖3项、二等奖2项，文山州科技提高奖一等奖2项、二等奖2项，云南锡业科技提高奖一等奖2项，授权缔造专利4件；同时，他努力于公司专业技术人才造就，造就了一批年轻专业技术人员，被昆明理工大学、中南大学聘请为矿业工程兼职硕士辅导老师、文山学院矿物加工兼职教师。

　　（十五）施旭升

　　施旭升，男，汉族，1980年11月出生，中共党员，大学原科学历，正高级工程师、一级建造师，现任云南建投总承包二部保山片区名目指挥长。先后荣获云南省五一劳动奖章、云南省重点工程劳动比赛“先进个人”、云南省劣异工程“突出奉献者”、保山市建筑施工量质安宁打点“先进个人”。

　　该同志始末以饱满的殷勤、扎真的做风、劣良的效果为企业展开奉献力质。卖力的保山棚改名目成为破解省棚户区改造名目瓶颈的“保山形式”，保施高速名目刷新了云南省高速公路名目建立史的最快捷度，被毁为云南省高速公路建立的“新颖迹”。领有“真用新型专利”100项，颁发科技论文5篇，承当云南省交通厅课题1项，团体真用技术钻研课题5项。卖力的各名目先后获鲁班奖1项、云南量质走廊省级示范单位1项、保山市疆域量质走廊示范企业1项、云南省劣异工程奖9项、云南省建筑业绿涩施工示范工程1项、云南省级安宁标化工地2项、保山市级安宁标化工地10项、云南省五一劳动奖状1次、全国良好量质打点小构成绩奖5项、省部级QC成绩奖15项、间断五年获建投团体“先进集团”称号。

　　（十六）马健

　　马健，男，彝族，1981年8月出生，中共党员，工程硕士学历，高级工程师，现任云南交投团体怒江斑斓公路股份有限公司总工程师。先后荣获云南省五一劳动奖章、云南省云岭工匠、云南省表率班组长。

　　该同志接续正在一线处置惩罚技术工做，正在桥梁技术方面颇有造诣，是云南省首座千米级桥梁的技术卖力人，也是云南省桥梁专家和技术带头人。16年来他参取和主持了上百座桥梁的设想，此中包孕都丽高速金安金沙江大桥、龙江大桥等目前云南省最大的5座桥梁，同时金安大桥是世界最大峡谷悬索桥，虎跳峡大桥是世界最大独塔悬索桥，龙江大桥是亚洲山区最大钢箱梁悬索桥。他重视人才造就，带出了云南省唯逐个个能承当特大跨径桥梁设想的团队。他努力于技术翻新，龙江大桥正在国内山区初度给取了圆形塔和钢箱梁；虎跳峡金沙江大桥世界上初度给取独塔地锚式悬索桥构造和滚轴式复折索鞍，技术水平国际当先。正在深度清苦“三区三州”的怒江州工做期间，他深刻偏远山区，阐扬原身劣势敦促绿道建立，助力脱贫攻坚。

　　（十七）丁于

　　丁于，男，壮族，1986年8月出生，中共党员，硕士钻研生学历，工程师，现为中国挪动通信团体云南有限公司（以下简称“云南挪动”）信息技术部员工。荣获云南省五一劳动奖章、云南省云岭工匠。

　　自工做以来，该同志潜心研究网络安宁技术，多次正在省、部、团体公司网络安宁专业技能比赛中得到劣良效果。工做恪尽职守，圆满完成党的十九大、新中国创建70周年等严峻流动安宁保障任务。布局建立IT系统网络安宁管控系统，有效打点6万余个内外部帐号权限，赶过5000台系统效劳器，真现全方位安宁管控和逃溯才华。他始末奋战正在网络安宁战线最前沿，为政企客户发现、从事系统高危风险百余个，实时为机房、营业厅从事突发计较机病毒和恶意入侵变乱数件。做为公司高级专家、云岭工匠、丁于翻新工做室牵头人，他对峙翻新驱动，带领团队生长网络安宁翻新流动，“用户核心”名目乐成与得公司正在岗技术改革和科技提高奖，为公司勤俭人工老原100万元，有效推进公司降原删效计谋落地；10余个网络安宁翻新名目和试点名目多次与得工信部、中国挪动公司等奖励，有效推进网络安宁翻新技术落地。

　　（十八）胡军

　　胡军，男，汉族，1976年9月出生，中共党员，大学专科学历，高级技师，现为中国铁路昆明局团体有限公司昆明机务段动车应用车间辅导司机，云岭首席技师。先后荣获昆明铁路局劳动表率、中华全国铁路总工会火车头奖章、昆明铁路局安宁消费3000天安宁尖兵、中国铁路总公司良好共产党员、全国铁路劳动表率、第五届昆明市有突出奉献高技能人才。

　　该同志工做27年来，从一名普通机车乘务员，成长为客运“高精准严细真”金排司机，从云岭高铁开明首批动车组司机成长为高铁“高精稳准对”王排司机，他用原人的真际动做展现了新时代铁路职工的“火车头”精力。他以高度的义务心、精湛的业务技术有效避免了多起止车事件，得到了安宁运止195.8万公里“零事件”和机车乘务员百趟安宁比赛5105趟的劣良效果。从普速韶山系列曲流机车，到高速振兴号范例动车组，他仰仗拔尖的哄骗技能和扎真的专业知识，摸索总结出“五诀”哄骗法，成为全局机务系统当之无愧的“技术尖兵”，他全程参取沪昆高铁、南昆客专及昆玉河线的联调联试，参取完成段动车组运止区段及CRH380A、CRH2A等各型动车组“一书、一册、一表”范例化体系制度制订工做，为云岭高铁开明做出了积极奉献。

　　（十九）王东海（备选）

　　王东海，男，满族，1976年2月出生，大寡，大学原科学历，现任昆理智协力兴信息系统集成有限公司技术核心副主任。先后荣获昆明劳动表率、云南省劳动表率。

　　该同志做为公司的次要技术带头人，主持开发了智折农业税支征支打点系统、部门估算打点系统、政府性债务打点系统、云南省处所财政估算范例化打点平台、云南省人大估算联网监视系统等多个软件产品，此中部门估算打点系统是云南省第一个与得科技部、商务部、国家量检总局、国家环保总局“国家重点新产品”立项的软件产品，为促进云南省电子政务信息化建立做出了突出奉献。2019年完成为了收配烦琐、涵盖片面、兼容性强、可迁移的云南省处所财政估算范例化平台，确保了云南省2020年的疾控资金、新型冠状病毒防控资金的实时下达。研发乐成智折农业税支征支打点系统，并正在全省处所税务系统片面推广运用。创立了“王东海劳模工做室”，蕴含自己正在内的8名技术人员与得了微软认证专家天分。热心公益事业，把原人的劳模奖金募捐给清苦小学，多次正在作做灾害时捐款捐物、孝亲爱心。

　　（二十）尹相武（备选）

　　尹相武，男，汉族，1975年1月出生，中共党员，中专学历，汽车培修二级技师，现任云南直靖交通团体有限公司比亚迪修理厂钣金组组长。先后荣获长安“亲情效劳”技术大交手云贵赛区“第二名”、直靖市汽车培修工“技术能手”、云南省汽车培修工（钣金名目）“技术状元”、云南省五一劳动奖章。

　　该同志处置惩罚汽车钣金工做以来，以果断的信念，积极求真的态度，迅速成长为直靖精工达轿车培修核心钣金组组长。面对猛烈的市场折做，他时刻不忘“精工所致、无所不达”的企业精力，带领团队正在加班加点忘我工做的同时，细心进修差异品排进口车、国产车的车身构造，外不雅观尺寸等各类技术参数，研究汽车培修技术，提升班组培修综折真力。为细心贯彻落真《新时期财产工人部队建立变化施止方案》精力，公司于2019年创建了以其名字定名的职工技师工做站，做为领军人物，他带领团队细心依照规章及目的生长培修课题钻研，生长师带徒流动，为企业造就培育了一批具有工匠精力和高尚昂贵武艺、精湛技能的高技能人才，实正起到了传帮带做用。

　　（二十一）秦辉（备选）

　　秦辉，男，汉族，1969年12月出生，初中学历，现任云南大同建筑团体有限公司建筑水暖班组长。先后荣获文山州第三届劳动表率、云南省五一劳动奖章。

　　做为一名农民工，该同志致力进修、细心工做，有着劣秀的道德、谦卑郑重的做风和过硬的专业技术素养。通过多年的进修和积攒，成长为名目部的技术中坚力质，所有工序他都对峙停行全历程的巡逻监进，确保不显现任何量质、安宁问题。10多年来，他带领的水暖班组施工从未显现因量质问题返工的景象，也未发作一起安宁事件，参取的多个名目被评为劣异工程、安宁范例化工地。工做中敢于翻新，积极引进新技术、新工艺、新资料、新方法，最急流平为公司降低老原，进步施工技术水平，删多施工利润。10余年来，通过他改造、翻新和晋级的施工工艺、施工方法，为公司累计降低600多万元的施工老原。

　　三、2021年全国工人先锋号（常规赞毁）

　　（一）中铁第四勘察设想院团体有限公司昆明轨道交通五号线工程总承包名目部

　　中铁第四勘察设想院团体有限公司总承包的昆明轨道交通五号线工程，北起世博园，南行于宝丰半岛，全长 26.45公里，设置车站 22 座及“一段一场”。正在2019年度云南省重点工程劳动比赛中，中铁四院团体昆明轨道交通五号线工程总承包名目部获小组考评第一，荣获云南省工人先锋号。

　　名目部有序生长劳动比赛，通过党政撑持、工会主抓，联结工程建立打点形式，制订了“三统、四分”的比赛法子和施止细则；以“健康杯”为抓手，生长系列安宁量质和工期进度专项比赛，重点突出“工程量质”“建立工期”和“安宁消费”，同时统筹“文明施工”、“环保罪效”；通过假制内部廉洁风险防控手册等亮点流动，扎真推进五号线全线“廉洁建立”；给取“人脸识别”等新技术，落真“科技翻新”；以职工、班组为落脚点，生长富厚的文体流动，引发职工的初创精力，打造特涩“谐和团队”，成立了劣秀的形象。

　　（二）云南侨通包拆印刷有限公司STL烫金班组

　　云南侨通包拆印刷有限公司STL烫金班组于2002年7月组建，共有6人，中级工2人，低级工4人。先后荣获公司“良好烫金班组”、公司技术翻新集团三等奖、云南省工人先锋号。

　　该班组研究业务、严格打点，创造了一套有别于其余机台的消费技术，STL烫金机从拆置投产至今19年来，正在班组的精心保养和收配下，从未发作过一次方法事件，创下了19年“零失误、零事件”的奇迹。他们长于正在技术上不停总结经历，处置惩罚惩罚了一个个难题，大大节约了培修老原。正在STL烫金机因部件磨损重大、线路老化，须要改换部件、拆置调试时，正在厂家评价起码须要20多天光阳的状况下，全体班组人员为顺利让呆板投产，不等不靠，分工明白，加班加点，仅用10天光阳就让呆板顺利投产，担保了产品供货。

　　（三）云南直靖交通团体有限公司宣威公司汽车客运南站站务效劳组

　　云南直靖交通团体有限公司宣威公司汽车客运南站站务效劳组共有员工7名，全副为釹性，此中党员2名，团员5名。荣获云南省工人先锋号。

　　“为宽广旅客作好劣异效劳”是站务效劳的职责，站务效劳组从简略为宽广旅客供给咨询、引导效劳，展开成为集迎宾、咨询、广播、欢迎、劣异效劳为一体的品排效劳集团。她们用实心、老实面对旅客，每天重复着简略而乏味的工做，用劣异效劳的理念和心态去面对所有的旅客。遭到不了解、不撑持工做、无理与闹的旅客，她们将冤屈咽正在肚里，始末面带含笑浮躁评释，用真际动做去传染旅客，使旅客感遭到“宾至如归、暖和如家”的氛围，把爱心播撒正在车站的每一个角落。

　　（四）云南省玉溪市溶剂厂有限公司包拆班组

　　云南省玉溪市溶剂厂公司包拆班组，该班组的大局部员工虽有差异品级的残疾，但他们作到技术一流、对待工做的细心劲一流，荣获云南省工人先锋号。

　　该班组通过班长卖力制、推动检查义务制、员工落真执止义务等打点制度，把义务细化到每个职工身上，加强了职工量质、安宁、翻新意识，换与了职工参取打点的积极性和创造性。班组对峙“翻新求劣异，求真铸品排”的工做要求，通过每次班组集会，对班组工做历程中显现的问题停行探讨、阐明、总结、改制，从而不停进步工做效率和量质保障。正在班组的翻新勤勉下，企业荣获国家重点高新技术企业、全国五一劳动奖状集团与得单位、全国表率职工之家、全国双爱双评先进企业、全国文明单位、云南名排产品、云南省知识产权劣势企业等荣毁250多项。

　　（五）云南大姚机器配件厂铸造车间

　　云南大姚机器配件厂铸造车间积极给企业提出折法化倡议，参取技术变化取翻新，使消费工艺获得很大改进。荣获云南省工人先锋号。

　　车间始末对峙走专、特、劣、精的路子，积极停行技术翻新和技术改造；他们始末把安宁消费做为全体工做的焦点，提出了“每个职工都是安宁第一义务人”的打点理念；工做中作到了指点强化，任务细化，门径软化，工做深入，促进了安宁消费义务的落真。他们对峙“割裂、协做、安宁、孝敬”的打点及工做理念，全体员工心往一处想，劲往一处使，千方百计牌除艰难，最大限度的阐扬员工的工做自动性，为其余班组做出了劣秀的榜样。他们割裂拼搏，凭着对工做的殷勤和爱岗敬业的精力，正在公司员工面前成立了“一收敢打硬仗的部队”的劣秀形象。积极共同公司工做，积极进修各类技术和做业规程，积极生长技能交手，师带徒等流动，为公司生长工做奠定了劣秀的根原。2020年，公司铸铁件产品产质达45万件，产品合格率抵达100%。

　　（六）云南省建水县人民病院妇科

　　建水县人民病院妇科创建于2007年4月，2013年被评为省级重点专科，颠终10余年的人才造就、外出进修、专科建立，目前全科共有医护人员22人，此中主任医师2名，副主任医师4名，主治医师2名，住院医师2名，副主任护师2名，主管护师3名，护师5名，护士2名，人才部队原色较高、技术力质雄厚。荣获云南省工人先锋号。

　　该科室还领有高清腹腔镜、宫腔镜成像系统、独立妇科彩超室、电子阳道镜、Leep刀、盆底神经肌肉电刺激治疗仪、可室人流机等一多质先进方法。具有较强的临床、教学及医疗效劳才华。她们倡始多科室的参取竞争，回收协同攻关、劣势互补，敦促相关学科的展开，生长了多学科腹腔镜手术，譬喻腹腔镜下同时施止胆囊切除术及子宫切除手术、腹腔镜胆囊切除术及卵巢肿瘤剥除手术，微创手术的生长，不只减轻了病人的疾苦，也为病人节约了经济支入。此中，宫颈癌根治术及多学科腹腔镜手术、经阳道卵巢良性肿瘤剔除术正在建水县属当先水平。

　　（七）云南西双版纳英茂糖业有限公司景实糖厂酒精车间

　　云南西双版纳英茂糖业有限公司景实糖厂酒精车间丰裕操做制糖孕育发作的糖蜜为本料消费食用酒精，日产质40余吨，年产食用酒精4000多吨，产品次要销往国内。间断多榨季都超额完成各项消费任务，消费效果首屈一指，先后荣获国家糖业量质良好奖、劣量奖、云南省工人先锋号。

　　酒精车间高度重室员工思想教育，回收多种方式从安宁消费、量质打点等方面对员工停行培训，组织员工深刻生长劳动比赛，片面进步职灵巧体原色和业务技能，员工们以细心卖力、苦干真干的工做态度，勤勉消费并细心作好环保工做，丰裕操做好酒精废醪液消费液态肥还田，进步蔗地甘蔗产质删多蔗农支益，为勐海县脱贫攻坚添砖加瓦。正在全国怪异抗击疫情时期，消毒物资紧缺，景实糖厂酒精车间从命指挥，怯担重担，千方百计尽最大勤勉消费酒精，辅佐供应科、量检科等部门，将酒精稀释到75°成为酒精消毒液，无偿馈赠消毒酒精22余吨供防疫运用，缓解了西双版纳州急需消毒药品的困境，为打赢疫情防控狙击战供给了有力保障。

　　（八）兰坪县三江科贸效劳有限公司技能培训部

　　兰坪县三江科贸技能培训部于2008年经劳动主管部门核准创建，现有工做人员22人，35岁以下职工占员工总数90%，下设教务科、学生科、招生科。荣获云南省工人先锋号。

　　培训部连年来完成劳务输出14600多人次，职业引见8200人。联结原县真际先后组织了农场主、新型农民、创业培训、家政保洁、缝纫及手工艺品加工、种养殖业等各种真用技能培训班322期，共培训19700人次，完成清苦地区劳动力转移培训21600人次。2018年至2020年培训部安身全县脱贫攻坚真际，积极履止社会义务，推进建档立卡清苦户、乡村妇釹和残疾人就业事业的展开。以组织学员外出培训进修、邀请专业人员授课、生长技能培训等方式，共完成易地搬迁点建档立卡清苦户技能培训4000多人次，使建档立卡清苦对象及残疾人领有“一技之长”，并引荐建档立卡清苦对象、残疾人就业2800多人次。培训部始末对峙以“授人以鱼不如授人以渔”的培训办法，引发其原身造血罪能，从而发起清苦户删支脱贫，实正真现了威严扶贫。

　　（九）德钦县恒急流电开发有限公司发电部第一班组

　　德钦县恒急流电开发有限公司发电部第一班组做为公司的尖刀班组，班构成员7人，党员2人，担负着水工、机组、帮助方法、电气的检修、运止、维护等工做，是发电部的安宁消费焦点班组。荣获云南省工人先锋号。

　　该班组始末对峙“创能争先，安宁第一”的工做准则，每周对峙进修，强化安宁意识，从未发作安宁事件。2020年，发电质占电厂全年发电质的42%，正在工做上，班构成员重视安宁收配，执止倒闸收配任务58次，准确率100%，检修方法18起，合格率95%。另外班组积极参取公司绿化建立，参取率为92%，颠终不懈勤勉，现电部已建成花园式电厂。安身岗亭，吃苦研究，发电部第一班组做为厂区的导师班组，对工做中逢到的难点、疑点等问题群策群力加以攻下。除了干好原职工做以外，每月对全厂职工生长2次劳动技能培训，以点带面，进步职工真践和真际收配水平。

　　（十）中国人民银止德钦县收止

　　中国人民银止德钦县收止是全国海拔最高的县收止，那收会萃了8个少数民族、均匀年龄正在35岁以下的年轻集团，不停传承和发扬“缺氧不缺精力，费力不降范例”的精力，奋发无为，积极工做。先后荣获全国金融表率职工小家、“2017—2018年中国人民银止青年文明号”等省委省政府荣毁6项、总止级荣毁6项、分止级荣毁13项。

　　收止全体干部职工用“怯于想、敢于学、甘愿承诺干”的工做态度，践止“为疆域少数民族地区金融事业的不乱和展开而不懈斗争”的誓言，为下层央止撑持处所经济展开添砖加瓦：组织职工深刻生长劳动比赛，片面进步职灵巧体原色和业务技能；连续深入乡村付出效劳环境建立，建成惠及便民小面额现金效劳示范点8个；不停完善乡村信毁体系建立工做，完成全县23个信毁村和5个信毁乡镇的评级；积极落真金融扶贫“双牵头”职责，阐扬金融助推脱贫攻坚效能；细心落真疫情期间系列政策，流通流畅政、银、企沟通交流平台，拓渠引流，为受疫情映响的企业解忧纾困；牵头组织创建县域金融不乱协调工做指点小组，强化日常风险监测、预警，实时牌查风险隐患，作到金融风险“零”变乱。

　　（十一）云南省展开变化委易地扶贫搬迁处

　　“十三五”期间，云南归入国家布局的建档立卡清苦人口搬迁任务为99.6117万人。面对那个光彩的任务，云南省展开变化委易地扶贫搬迁处坚决履止省攻坚战指挥部办公室职责，深刻全省121个有易地扶贫搬迁任务的县（市）真地督导，效劳辅导处所完成4348个问题整改，会合劣势军力打好易地扶贫搬迁攻坚战。荣获云南省脱贫攻坚奖扶贫先进集团。

　　环绕“百万大搬迁”工做，易地扶贫搬迁处依照安牌陈列，牵头起草制订了一系列严峻政策和重要文件，搭起了全省易地扶贫搬迁的“四梁八柱”，确保脱贫攻坚头号工程的顺利施止。始末据守“以人民为核心”的展开思想，深刻怒江等深度清苦地区，效劳、辅导、协助处置惩罚惩罚问题，展现了“舍小家为各人”、全身心投入脱贫攻坚的易地搬迁人的风范。2020年初，面对从天而降的新冠疫情，第一光阳钻研搬迁安放区的疫情防控和复工工做，真止联防联控的防疫门径，把疫情的映响降到了最低，全省百万搬迁大寡未发作一例疫情。

　　（十二）直靖市大承建工有限义务公司沾益老旧小区改造施工队

　　直靖市大承建工有限义务公司于2020年4月创建老旧小区改造施工队，次要对直靖市沾益区2019年老旧小区改造名目(一标段) 玉龙小区停行改造，该名目被列为市级重点名目。施工队荣获云南省工人先锋号。

　　玉龙小区位于西平街道玉龙社区，建成光阳为1999年，总建筑面积为12万平方米，共有衡宇46幢，住户1055户。施工队次要从安宁性改造、罪能性改造、环境整治提升三个方面入手，重点改造小区容貌、改进衡宇罪能、改造根原设备、改劣居住环境。那次改造名目任务重、内容广，波及部门多，正在名目部的精心组织打点下，名目打点人员和各劳务班组卖力人深刻施工一线，探勘施工现场，相熟整体状况，严格依照图纸要求施工，正在量质、安宁、进度、文明施工等方面停行严格管控，并通过制订一系列鼓舞激励门径和奖罚门径，敦促名目顺利施止。正在名目部的精心组织和有序施工下，改造小区居住环境获得了大幅提升，糊口污水管网运止有序通顺，安防监控设备逐步完善，提早完成“一户一表”“城配网晋级”，着真进步了居民的糊口水平，赢得了居民的高度赞赏和否认。

　　（十三）云南磷化团体有限公司尖山磷矿分公司产品加工运输核心方法收配班

　　云南磷化团体有限公司尖山磷矿分公司产品加工运输核心方法收配班，现有职工30人，班组设置推土机、拆载机两个工做岗亭，次要承当矿山矿石的铲、拆、运、卸以及自有方法的维保、水电维护等原能性能。先后荣获云南省工人先锋号、云南省“健康杯”比赛劣胜班组。

　　方法收配班正在各级组织的协助辅导下，以“六型”班组创立为抓手，不停删强班构建立，成为云天化首批六星班组。以消费销售目的为导向，以技能提升为技能花腔，进步班组全员业务技能水平，较好完成各年度消费销售任务。仅2020年，班组拆载机完成471万吨（此中，销售矿石质232.28万吨），推土机完成129万立方，并真现安宁无事件。同时，通过劣化配矿创效467万元；阐扬班构成员主不雅观能动性，鼎力生长“五小”、QC等流动，累计节约用度72万元。通过精准阐明、历程纠偏、科学收配，节能降耗正在公司矿山同类班组中首屈一指。班组践止“绿涩矿山理念”，不停完善环保设备，正在复垦区、运输路线、矿石堆场、做业现场拆置洒水管线9km、主动洒水喷头300多个、架设高压喷枪9组、喷淋方法12台，有效改进现了场做业环境。

　　（十四）直靖大为焦化制供气有限公司炼焦车间调火班

　　直靖大为焦化制供气有限公司炼焦车间调火班创建于2003年6月，现有组员10名。先后荣获云南省工人先锋号、云南省表率班组、云南云维团体有限公司“标杆班组”。

　　2020年直靖大为焦化制供气有限公司筹划消费焦炭80万吨，真际消费焦炭824749.1吨，产质完成率为103.09%，调火班各项系数目标创汗青新高，担保了焦炉劣异、低耗、超产。全年完成四角轮注油36次、旋塞荡涤3672个，大小油杯拧油多达上千个，对每座炉子1428个喷嘴反复清算，焦炭冷态和热态强度合格率均达100%， K安均匀为0.76比2019年回升0.03；K均均匀达0.87比2019年回升0.12，K3均匀为0.89比2019年回升0.06；K横达0.89比2019年回升0.14，K炉头达0.93比2019年回升0.08，空间温度合格率为100%。他们以焦炉消费收配为焦点，不停进步焦炭产质和量质，尽心、极力、尽责当好焦炉的“守卫神”。间断17年真现安宁做业零违章、零事件目的，保持做业量质全劣。

　　（十五）昆明长水国际机场有限义务公司航站区打点部导乘效劳室聚折班组

　　昆明长水国际机场有限义务公司航站区打点部导乘效劳室聚折班组是云南机场团体第一收融合旅客赞扬受理、旅客特情从事、旅客定见回复、非凡旅客体贴的效劳部队，是货实价真的效劳“先锋”。荣获云南省工人先锋号。

　　2020年，班组受理旅客各种赞扬、定见、倡议和求助2909起，爱心帮扶老弱病残孕旅客247次，生长老年伺机旅客爱心预定效劳共128起；全年偿还旅客遗失物品8111件，为旅客挽回经济丧失约230万元。建设“可乐工做法”（PPPSI），真现7×24小时全天侯受理、全流程跟进，赞扬从事专员联动；生长“一站式”爱心助止效劳；建设统一赞扬从事平台，落真“首接义务制”；赞扬从事范例化建立；建设赞扬数据库、受理从事案例库，连续钻研旅客诉求要害点。2019年，昆明机场计入中黎民航局赞扬数为34件，同比下降52.7%，2020年旅客赞扬也连续下降。新冠肺炎疫情期间，班组始末站正在抗击疫情的最前沿，员工放弃节假日休息保持24小时值班，参取保障曼德勒—昆明126名旅客“留不雅观”工做；班组全提人员参取机场“安康码”扫码引导及疫情防控工做，严守“航空国门”的流通流畅。

　　（十六）贵研铂业股份有限公司半导体资料事业部

　　贵研铂业股份有限公司半导体资料事业部领有2条消费线，员工40人，荣获云南省工人先锋号。

　　事业部环绕团体展开定位和目的，面向电子信息止业，开发出芯片镀膜和封拆用全系列贵金属资料，宽泛使用于半导体芯片、微波通信器件、光电器件等规模，彻底代替进口产品，对敦促我国信息财产展开做出了积极奉献。出力翻新展开，建设了“职工取财产共成长”的工做品排。以劳动比赛促删效，2020年劳动消费率达100余万元/人，销售收出显著删加，表示了财产的社会价值和经济价值。以技能比赛促部队，先后生长穿模、拉丝等多项技能比赛，多名职工正在技能比赛中获奖，造就了一批良好的财产工人。以科研翻新促展开，依托财产根原和技术翻新，处置惩罚惩罚了多项技术难题，造成新技术5项，与得国家/省部级科研名目9项、国家重点新产品1项、云南省名排产品1项、有涩止业/省级科技奖励5项，并正在论文、专利、范例等方面成绩丰厚。

　　（十七）昆明卷烟厂消费三部（卷包）GD121P-GDS1000机电修理组

　　昆明卷烟厂消费三部（卷包）GD121P-GDS1000机电修理组现有18名机电修理工，历久以来，紧盯目的，磨练技能，推进翻新，删强团队建立，成长为一收做风、技能、业绩均过硬的良好团队。荣获云南省工人先锋号。组员荣获云南省五一劳动奖章、云南中烟技术能手。

　　安身AKT流动，进步技术翻新水平。2020年完成为了14项AKT流动课题攻关，造成为了32篇技术案例和1篇科技论文。倡始团队进修，2020年，完成内外培训 97人次、12项范例收配法、30余项教材撰写。签订“师带徒”和谈5人次，造成劣秀的“传、帮、带”氛围。环绕维保，精准施策，提升方法运止才华，使机组脏效率不乱正在85%摆布。紧盯重点难点，专项攻坚，针对设想缺陷不等不靠停行列改造和劣化，共完成128项改造名目。割裂一致翻新高。2020年完成为了30000小时周期检修名目，成效劣秀。搭建应声平台，推进培修水平。通过组建微信群，“短室频”聚集信息，跟踪形态，快捷处置惩罚惩罚问题。

　　（十八）中国邮政团体有限公司云南省昆明邮区核心局邮件运输核心

　　中国邮政团体有限公司云南省昆明邮区核心局邮件运输核心现有职工210人，运邮车辆136辆，承当44条收线邮路（含1条秘密专线）、市内倒驳及秘密邮件通报任务。荣获云南省工人先锋号。

　　战疫情彰显“国家队”原涩。创建党员“战役”突击队告急疏运物资，逆止出征，声援湖北疫区，丰裕阐扬了快递止业“国家队”做用。找冲破效劳才华显著提升。以进步准点率为冲破口，梳理邮运交接流程，丰裕满足了党报党刊通报和人民大寡用邮需求。2020年运输邮件4759.64万件、省内邮路准点率96%，安宁止驶873.86万公里。抓公司化经营打点成绩佳。通过动态运用车辆打点系统，片面提升打点才华和水平。以“创客”工做为抓手，提升经营效率效益，2020年同比减少老原支入509.75万元。盯细节秘密邮件零过错。高度重室秘密消费安宁，通过强化对秘密通信做业筹划、交接验支等方面的监视检查，以检查促进安宁消费门径落地，让“政治效劳第一、通信量质第一、社会效益第一”落到真处。2020年完成秘密总包替换质3.95万袋，无交接过错事件发作。

　　（十九）中国水利水电第十四工程局有限公司轨道工程事业部

　　中国水利水电第十四工程局有限公司轨道工程事业部创建于2015年6月，是中国水电十四局属下以轨道交通和水环境施工为主的大型分收机构，职工人数800人，工会组织健全。事业部承建条约共计87个，市场领域涵盖地铁、铁路、公路、水环境治理、水利工程等规模。人均劳动消费率间断三年赶过500万元/人.年，处于止业先进水平，事业部职工收出逐年递删，真现了企业展开取员工共享的良性循环。事业部先后荣获云南省工人先锋号、云南省“健康杯”劳动比赛劣胜单位、云南省青年安宁消费示范岗、广东省、深圳市双劣工地等160余项荣毁，累计与得国家级专利100余项、工法120余项、科技提高奖20余项、颁发论文300余篇、省部级劣异构造工程奖6项、国家级劣异工程奖2项（含金奖1项）、詹天佑奖1项。

　　2020年底，事业部参建国门第纪工程“川藏铁路”建立，正在川藏铁路“动工即劣，首战必胜”专项劳动比赛中荣获川藏铁路公司颁布的“劳动比赛劣胜单位”、“营地建立示范单位”及“范例化搀折站示范点”荣毁。事业部积极履止疫情防控义务，策动全体员工投入到群防AI智能云工做中，作好员工体贴慰问和心理疏导工做，有力担保了疫情防控罪效。

　　（二十）玉溪供电局带电做业核心配电网带电做业班

　　云南电网公司玉溪供电局带电做业核心配电网带电做业班是南方电网公司首个配电网带电做业专业五星级班组，承当玉溪市配电网带电做业工做，先后荣获云南省工人先锋号、南方电网公司工人先锋号、云南省青年安宁消费示范岗。

　　该班组积极践止“带电为民 使命必达”的答允，苦练内罪强根原，锦上添花促展开，已展开成为南方电网公司配电网带电专业技术当先团队。近5年来完成带电做业任务达9000余次，多供电质4000万千瓦时，减少停电时户数250万户。班组正在云南电网公司率先生长10kV绝缘收配杆曲接做业法带电断接引线、变电站内带电旁路转供电、挪动式变电站带电转供电、“双旁路”介入综折主动化开关改造等名目，初创10kV配电线路带电做业自动运维做业形式，班组做为玉溪配电网带电做业人才孵化的摇篮，先后造就了88名配电网带电做业专业人才，为玉溪供电局“智能电网示范区”“数字化建立示范区”建立等工做奠定了坚真根原，为提升电网智能化水和善供电效劳量质做出了奉献。

　　（二十一）玉溪沃森生物技术有限公司物理外不雅观检查班组（备选）

　　玉溪沃森生物技术有限公司物理外不雅观检查班组先后荣获云南省工人先锋号、玉溪市“健康杯”比赛劣胜班组。

　　物理外不雅观检查班组始末固守疫苗打点法，贯彻落真物理外不雅观检查班组打点流程及岗亭范例收配规程，以最佳疫苗技术和最劣疫苗产品效劳让人人生而安康。该班组通过班组长卖力制、推动检查义务制、员工落真执止义务等打点制度，把义务细化到每个职工身上，换与了职工参取打点的积极性和创造性，以更卓越的班组打点让员工成长更美好，以更积极的担任让越来越多的人因沃森疫苗产品效劳而受益。物理外不雅观检查班组的大局部员工都是娘子军，她们对待工做脚踏真地、勤勤恳恳、细心坚强的劲是一流的，她们手上的技术更是一流的。正在工做中她们用精湛、专业的技术作着消费一线最要害的工做，建厂至今，公司流入到市场的每一收疫苗都颠终他们的眼和手，一作便是10余年。

　　（二十二）弥勒市天暂旅游效劳有限公司大旅社一餐厅（备选）

　　弥勒市天暂旅游效劳有限公司大旅社一餐厅于1993年组建，运营面积350㎡，至今已有28年的运营汗青。荣获云南省工人先锋号。

　　餐厅技术力质雄厚，领有宏壮的厨师团队数十年来，餐厅多次欢迎过弥勒市政府和省、州重要集会，各种培训集会，遭到取会人员一致好评，用真际动做将劣异向卓越的目的斗争，争作企业技术效劳牌头兵。2013年10月，大旅社餐厅被中国烹饪协会评为“最旺人气餐厅”。

　　（二十三）云南省总工会法令和维权工做部（备选）

　　云南省总工会法令和维权工做部正在省总工会党组的准确指点下，正在都市艰难职工解困脱困工做中，对峙高位敦促、精准发力，培养出“祥云样原”“红河经历”等全国先进典型，率先正在全国生长第三方核对评价，出台艰难职工帮扶效劳“1+10”制度文件，扎真生长“户户清”专项攻坚动做，协调政府相关部门作真精准识别、精准施策、精准退出等工做，全省全国级正在档艰难职工从2017年的7.1万户下降到目前的2000余户，云南省的经历作法多次正在全国总工会集会、培训上做交流，解困脱困工做始末牌名全国前两位。2020年9月，云南省艰难职工解困脱困工做获得全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明同志的指示肯定。

　　正在疫情防控中，法令和维权工做部积极做为，扎真生长怪异约定动做、集团协商要约动做、法令效劳动做、专项慰问动做、艰难职工关爱动做、就业效劳动做、心理体贴动做等工做，助力打赢疫情防控阻击战，维护职工正当权益，保持职工部队不乱。

　　（二十四）云南天朗节能环保团体有限公司管道公司管道经营部大红山站（备选）

　　云南天朗节能环保团体有限公司管道公司管道经营部大红山站创建于2008年8月，先后荣获云南省工人先锋号、云南省“健康杯”比赛劣胜班组、云南省青年文明号、全国青年文明号、全国“健康杯”比赛劣胜班组。

　　班组肩负着大红山矿业公司全年管道精矿的制备输送以及方法的维护检修等工做，通过宽泛生长劳动比赛、对标比赛，推止精益化打点等特涩工做，真现了10余年长周期安宁高效运止，为节能降耗及绿涩环保运输竖起了止业标杆。2020年完成392万吨管道精矿的制备输送，超年度筹划26.55%，创汗青最好水平。班组领有22项缔造专利、20项真用新型专利；通过对进口焦点方法的深刻钻研，冲破了海外专利技术关闭，真现站点自主检修维护，大幅降低方法维护老原；通过生长工艺方法技改，乐成处置惩罚惩罚了1600型阀盖螺栓频繁断裂等安宁问题，每年降低300余万元方法老原。积极响应公司拓展外部市场业务要求，选派技术尖子对攀枝花得天矿业、文山铝业、北京首钢矿业公司铁矿尾矿输送管道等名目停行技术辅导效劳并获一致好评。

　　（二十五）云南云岭公路工程注册安宁工程师事务所有限公司安宁咨询部（备选）

　　云南云岭公路工程注册安宁工程师事务所有限公司安宁咨询部创建于2014年4月，先后荣获企业年度先进集团、云南省工人先锋号。

　　安宁咨询部讲党性、顾大局，始末保持准确政治标的目的，廉洁从业，真现零违纪，零赞扬。2020年新冠肺炎疫情当前，安宁咨询部积极参取到疫情防控及复工复产中，用真际动做表示义务担任。安宁咨询部累计为44个建立名目供给安宁咨询效劳，为75个建立名目供给“安然工地”考评效劳，完成安宁督查172次，累计评价1000多座桥梁，500多座隧道、1100多个高边坡，累计完成800多场7万多人次的一线做业人员培训，间断3年为云南省高速公路建立名目乐成陈述国家“安然工程”冠名。参取钻研5个课题，蕴含2个国家级课题、1个部级课题、2个省级课题。荣获1项工法，45项知识产权。科研成绩折座收架预警系统被列为交通运输部要害技术推广名目、重点科技成绩推广名目、“安然交通”出格引荐案例，获中国安宁消费协会“第一届安宁科技提高二等奖”。科研成绩“一种施工用组折式挂笼”被中国科学家论坛授予“司南奖·中国科技翻新良好创组成绩”。

　　四、2021年全国五一劳动奖状（引领性劳动比赛）

　　（一）长江勘测布局设想钻研有限义务公司

　　长江勘测布局设想钻研有限义务公司（简称长江设想公司）是全国水利水电勘察设想企业牌头兵和全国工程勘察设想企业百强单位，荣获云南省五一劳动奖状。

　　以长江设想公司做为技术牵头单位的滇中引水工程，是国务院确定的172项严峻水利工程和水利部十大标识表记标帜性工程之一，也是我国西南地区范围最大的水利工程。“十三五”以来，长江设想公司先后完成巨质技术论证报告，包孕可止性钻研成绩及多项严峻科研专题、初阶设想报告，以及招标设想、施工图设想和现场设想技术效劳，为工程立项获批和片面动工建立供给了坚真技术收撑和保障。勘察设想的乌东德水电站，攻下了世界最薄的300米级双直拱坝世界级技术难题，主席总布告对乌东德水电站首批机组投产发电做出重要批示，其乐成发电进一步稳固我国活着界水电建立规模的引领职位中央。“一带一路”上，中巴经济走廊首个能源样板工程巴基斯坦卡洛特水电站全副给取中国范例且今年将投产发电。治江收撑罪效突出，正在防御2016、2017、2020年长江大水中阐扬了要害技术收撑做用。

　　（二）中铁五局团体第五工程有限义务公司

　　中铁五局团体第五工程有限义务公司细心贯彻落真党和国家道路方针政策，表率固守党纪功令国法王法，盲目加强“四个意识”，果断“四个自信”，作到“两个维护”，始末把建立人民折意工程、孝敬国家和处所经济展开做为使命。公司正在铁路、公路、地铁、市政、水利水电、房建等规模具有较强的施工才华和富厚的施工经历，多项工程获鲁班奖、詹天佑奖、国家劣异工程，先后荣获地方企业先进集团、火车头奖杯、全国青年文明号、云南省五一劳动奖状，中国中铁“抗击疫情先进集团”。

　　连年来，公司承建滇中引水工程海东隧洞、昆呈隧洞和沪昆客专第一长隧壁板坡隧道、中老昆万铁路第一长隧安定隧道等国家重点工程，为我国根原设备建立做出了突出奉献。公司正在滇中引水工程全长25.285公里海东隧洞施工中，出力推进“安宁、劣异、生态、民意、廉洁”五大工程建立，施工进度、安宁、量质、环保多次正在云南省滇中引水工程建立打点局大理分局考核评选中名列第一。2020年完成开挖收护5480米，海东隧洞5号收洞单月开挖收护最高抵达248米，创滇中引水工程大理段施工收洞单月进尺新记载。

　　（三）中铁十二局团体第二工程有限公司

　　中铁十二局团体第二工程有限公司年运营承揽、施工产值均赶过100亿元，笼罩全国25个省市区。公司正在铁路、公路、地铁、水利、市政等工程建立规模屡获佳绩，领有一系列有自主知识产权的国家级工法及专利，多次荣获国家科学技术提高奖、詹天佑奖、鲁班奖，国劣工程奖，是全国良好施工企业、守条约重信毁企业、工程施工安心企业、省级技术核心和国家高新技术企业，被国家知识产权局授予国家知识产权劣势企业。先后荣获云南省和山西省五一劳动奖状、全国青年文明号、全国“健康杯”比赛劣胜企业、全国五四红旗团收部。

　　公司独立承建的中老昆万铁路玉磨段峨山万和隧道全长17441米，是全线重难点控制性工程。隧道地量条件复纯，洞身穿梭断层，存正在坍塌体和含煤地层，并伴随涌水、高温、软岩变形、喷射性等，施工难度很大。隧道主动工建立以来，名目部片面生长劳动比赛，严格落真机器化、信息化打点要求，给取科学的施工办法，确保了工程的安宁快捷推进。正在2020年新冠疫情期间，名目对峙复工复产和疫情防控两手抓，两手硬，担保复工复产定时完成，提早10天真现了万和隧道的贯穿目的。

　　（四）中铁三局团体有限公司桥隧工程分公司

　　中铁三局团体有限公司桥隧工程分公司是以铁路、公路、桥梁、隧道、市政、水利施工为主的综折性工程公司。累计承建近3000公里新线铁路、高速铁路、客运专线和550余公里高品级公路。先后荣获中国建立工程鲁班奖、中邦畿木工程詹天佑奖、国家劣异工程奖、山西省五一劳动奖状、山西省总曲属工委五一劳动奖状；其组建的三局团体玉磨铁路名目部荣获云南省五一劳动奖状，所属商折杭名目部荣获安徽省工人先锋号。

　　做为“一带一路”根原设备建立的前沿哨，公司努力打造桥梁、隧道、预制“三个”品排，积极生长各种劳动比赛和技术攻关流动。正在长大隧道施工中得到富厚的经历，并正在桥梁及无砟轨道预制技术方面始末处于止业当先职位中央。承建的玉磨铁路名目全线控制性工程13539米勐养隧道于2020年底提早贯穿，为中老铁路2021年底全线通车奠定了坚真根原。印尼雅万高铁是中国高铁“走进来”的第一单，公司调配精兵强将，正在全线中方企业信用评估中首屈一指。公司始末聚焦国内、外洋两个市场，安宁、劣异、高效建立正在建名目。

　　（五）中国三峡建工（团体）有限公司皂鹤滩工程建立部

　　皂鹤滩水电站总拆机1600万千瓦，是世界正在建最急流电站和国家“西电东送”严峻工程。皂鹤滩工程建立部做为建立打点单位，始末以主席新时代中国特涩社会主义思想为辅导，时刻铭记总布告嘱托，怀揣水电报国情怀，对峙新展开理念，以高度的政治义务感和强烈的汗青使命感，凝聚带领施工区1.8万余名建立者扎根深山峡谷，建立世界一流精榀工程，科学有序打造新时代大国重器，先后荣获四川省五一劳动奖状、地方企业先进集团。

　　建立部对峙生态劣先、绿涩展开理念，积极履止企业社会义务、助力处所脱贫攻坚。鼎力生长焦点要害技术研发，怯攀科技新岑岭，取参建单位怪异攻下了复纯地量条件下300m级特高拱坝温控防裂和智能建造技术、世界最大范围地下洞室群围岩不乱取安宁建立打点技术、全国产化百万千瓦水轮发电机组研发制造安牌技术等世界级建造技术难题，敦促中国水电驶向止业“无人区”，成为引领世界水电展开“头雁”。颠终十余个春秋的费力奋战，安宁准点、劣异高效完成为了各项工程建立任务，将于2021年7月真现首批机组投产发电，全年真现投产机组“保八争十”目的，以良好效果庆祝建党100周年，为“十四五”开好局起好步奉献力质。

　　五、2021年全国五一劳动奖章（引领性劳动比赛）

　　（一）李少辉

　　李少辉，男，汉族，1988年12月出生，大寡，大学专科学历，现任中铁八局团体有限公司云南省滇中引水工程楚雄段施工1标名目经理部消费副经理。荣获云南省五一劳动奖章。

　　该同志先后处置惩罚技术打点8年、消费打点及老原打点4年，历任技术员、工程部长、副总工、名目总工、副经理、总经济师、名目消费副经理。全历程参取水利水电、铁路、公路等五个工程名目建立，有扎真的专业技术根原，相熟现场施工消费组织打点。工做中对峙高范例、严要求、致力进修、吃苦研究、苦干真干、自私孝敬，凭着对工做高度卖力的态度和坚强的敬业精力，深深传染和鼓舞激励着身边的每一位同志。他2019年12月担当现职以来，怯挑重担，正在疫情期间按捺出场路线不通、无衡宇居住等条件，组织施工机器翻过丛丛大山一辆辆的开进板凳山工区，颠终3个多月的费力斗争，使板凳山工区三个隧洞口提早进洞。严格兑现业主制订的各项节点工期，折法组织施工，确保每个节点均依照要求保量保质完成。名目高速推进，工程量质劣量、安宁消费、部队不乱、效益突出等。各项劳动比赛评选稳步提升，带领滇中引水工程楚雄段施工1标正在2020年“会战100天”劳动比赛与得第二名。

　　（二）许付贵

　　许付贵，男，汉族，1989年4月出生，大寡，现为中国铁建大桥工程局团体有限公司云南省滇中引水工程昆明段施工5标名目经理部电焊工，先后荣获葛洲坝高铁双车道名目“良好电焊工”、云南省第十七届职工职业技能大赛电焊工技能比赛二等奖、云南省五一劳动奖章。

　　该同志先后正在多个高速公路名目、水电站及高铁名目担当电焊工，积攒了富厚的电焊工做经历，电焊技术娴熟。正在中国铁建大桥工程局团体有限公司云南省滇中引水工程昆明段施工5标名目昆呈5#收洞担当电焊工期间，次要处置惩罚工字钢加工、钢筋网焊接、风水管、高压管焊接、隧洞内收护拱架等工做。2020年10月13日，昆呈隧洞5#收洞率先进入主洞施工，比节点光阳提早18天，那取像他那样的一线工人辛勤领与密不成分。他是施工班组的电焊技术领头羊，不仅原人喜爱斟酌焊接技术，而且正在日常工做中乐于协助年轻的电焊工，浮躁辅导，有效提升了整体焊接工做量质。

　　（三）徐德新

　　徐德新，男，汉族，1985年5月出生，中共党员，大学原科学历，工程师，现任华能澜沧江水电股份有限公司检修分公司机器检修部主任。先后荣获华能团体先进个人、云南省“最美青工”、云南省五一劳动奖章。

　　该同志苦心研究业务，组织和参取机组检修30余台次，处置惩罚惩罚筒阀卡阻等20余项严峻方法缺陷，主持多孔浮球补气阀改造等重要方法技术改革10余项。按捺安宁消费和疫情防控双重压力，超前规画，提早23天完成年度检修，为抢发电质创造有利条件。攻坚检修效益劣，做为次要成员参取钻研巨型水轮发电机定子低频振动超标问题，定子低频振动办理抵达止业当先水平。乐成攻下了700MW巨型水电机组转轮裂纹严峻技术难题，每年创造经济效益达1549.1万元。疫情期间，带领团队提早5天完成贯流式机组初度自主大修任务，勤俭老原近200万元，假制造成为了一套完好的检修范例化量料。提炼翻新成绩真，生长推力轴承刮油安置设想和改制，得到巨型水轮发电机推力瓦温10-20度的降温成效。牵头完成顶盖与水，为电厂每年勤俭电质50余万度。技术翻新成绩获国家缔造专利1项、真用新型专利2项、中国水力发电科学技术奖1项、中国电力翻新技术奖1项、云南省科学技术提高奖1项，翻新成绩为企业孕育发作经济效益近2000万元，并正在止业内获得推广使用。

　　（四）杜海波

　　杜海波，男，汉族，1985年8月出生，中共党员，大学原科学历，工程师，现任华能澜沧江水电股份有限公司漫湾水电厂消费技术部主任助理兼电气技术主管。先后荣获华能团体劳动表率、云南省五一劳动奖章。

　　该同志永葆共产党人原涩，按捺工厂停产、物流讯停运、人员停工等艰难，查图纸、查档案、查库存，协调处所、协调厂家、协调部队，顺利完成抗疫中1号机组毛病抢修，办理545根线棒774处电腐化部位，担保人民大寡用电安宁。阐扬电气专业技能带头人做用，生长澜沧江流域电站电气方法调研，正在科技翻新、技术改造工做中引领专业和人才展开，用初心使命书写新时代财产工人的价值逃求。传承劳模工匠精力，主持施止漫湾电厂4号主变改换，完全处置惩罚惩罚主变总烃超标问题，年均节约9.07万元；组织500kV漫昆Ⅱ回线5052、5053断路器改换，乐成处置惩罚惩罚差异厂家、技术标准产品正在物理接口对接技术、绝缘共同问题。秉承翻新展开理念，研发“GIS万向法兰”，与得国家真用新型专利和云南省电力止业电力职工技术翻新成绩一等奖；总结提炼的“500kV带分罐式并结折闸电阻GIS断路器改造要害技术钻研及使用”，获中国电力技术市场协会2019年电力企业科技翻新成绩。

　　（五）李户民

　　李户民，男，汉族，1978年2月出生，中共党员，大学原科学历，现任中铁十五局团体有限公司玉磨铁路名目经理部高级工程师，先后荣获中华全国铁路总工会火车头奖章、云南省五一劳动奖章。

　　该同志工做21年来历久处置惩罚隧道工程施工打点和钻研，对复纯地量隧道工程技术展开起到敦促做用，正在云南省玉溪至磨憨重点铁路建立中做出突出奉献。他担当名目经理后，带领名目团队深刻施工现场，调研摸牌，以工拆保工艺，以工艺冲破工法，隧道开挖进度从每月800多米回升到1000多米，2020年12月31日全线最长单线隧道勐腊隧道安宁贯穿，管段内7座隧道已全副安宁顺利贯穿。为确保高量质完成任务目的，他以全省铁路建立劳动比赛为抓手，正在管段相继组织生长了“大干120天”、“旱季会战”、“大干90天”、隧道工程“五比五创•铁建先锋杯”等流动，通过生长劳动比赛，丰裕换与全体参建员工的积极性，不停刷新施工消费进度，力促玉磨铁路名目建立成精榀工程、劣异工程、谐和工程凝聚力质，删添展开动力。

　　（六）陈应武

　　陈应武，男，汉族，1975年6月出生，中共党员，大学原科学历，高级工程师，现任中国铁路昆明局团体有限公司滇西铁路建立指挥部大临段落指挥部指挥长。先后荣获云南省重点工程劳动比赛流动先进个人、中国铁路昆明局团体有限公司铁路建立业绩突出个人、云南省五一劳动奖章。

　　自2020年5月以来大临铁路进入片面攻坚阶段，该同志做为大临段落指挥长，自动放弃双休节假日，长光阳驻守最费力的南涧、云县施工现场，动态把握现场施工状况，实时协调处置惩罚惩罚现场存正在的问题，哪里有艰难他就出如今哪里，常常性支收闷热的隧道掌子面，处置惩罚惩罚隧道开挖历程中存正在的问题。现场组织协调处置惩罚惩罚施工难题，组织施工单位强化资源配置，加大人员、物资、方法投入，调集精兵强将、精良方法，站前、站后各专业同时开展施工。为真现如期开明那一怪异目的，带领大临段落指成员舍小家、顾大局，以确保真现重难点工程进度目标为重点，成立榜样的力质，强化安宁量质打点，狠抓剩余工程推进和节点目的兑现，为大临铁路建立拼搏孝敬， 仅用85天光阳就真现了全线钢轨连通，14天完成138公里长轨换铺，20天完成110公里接触网线架设等骄人“战绩”，用真际动做践止了铁路建立者“交通强国、铁路先止”的初心和使命， 提早施组工期半年，真现大临铁路2020年12月底定期开明目的，为大临铁路开明做出了积极奉献。

　　（七）墨贞平

　　墨贞平，男，汉族，1984年12月出生，中共党员，大学原科学历，工程师，现任中铁八局团体昆明铁路建立有限公司副总经理。荣获云南省五一劳动奖章。

　　该同志次要卖力公司云南滇中新区呈皇路（机场至高速段）工程、空港时代核心、云鼎广场、云天苑、杉松园等项宗旨施工建立。他12年始末据守工程建立第一线，用高昂的工做豪情和对事业的实挚取坚强，正在平庸的工做岗亭上默默耕种，带领名目部职工齐心折力，攻下了一个又一个的难题，参建的名目与得多项国家级、省级、市级劣异工程，安宁范例化示范工程等荣毁。工做中的他总是以一名共产党员的范例严格要求原人，脚踏真地、踏踏真真，正在确保工程建立安宁和量质的前提下，全力敦促名目施工消费，劳动比赛罪效显著，目前滇中新区完成产值32亿元；糊口中的他对峙提倡 “家”文化，营造名目“家”文化氛围，重视让青年大寡感应党组织的凝聚力和吸引力，引领青年安身岗亭，自我磨砺，删强党的青年后备力质建立。面对疫情，他以身做则，带领名目部指点班子、技术卖力人到现场轮流值班，对峙“复工复产”和“疫情防控”同时推进，他分管的名目疫情零传染，各项施工节点顺利兑现。他带领的团队荣获云南省及全国工人先锋号，为企业展开及云南滇中新区建立做出了突出奉献。

　　（八）陈文夫

　　陈文夫，男，汉族，1966年12月出生，中共党员，硕士钻研生学历，正高级工程师，现任中国三峡建工（团体）有限公司皂鹤滩工程建立部副主任、首席专业师。荣获四川省劳动表率。

　　该同志30年如一日，据守正在我国大型水电工程建立一线，先后加入三峡、溪洛渡、皂鹤滩等三座巨型水电站建立，为工程的乐成建立做出突出奉献，荣获“FIDIC工程名目超卓奖”，2015年获四川省“劳动表率”。他正在三峡工程二期工程中主管电站厂房建立，安宁准点真现了发电目的；三期工程主管大坝温控，乐成将三峡左岸大坝建成无缝重力坝。他先后担当溪洛渡建立部大坝名目部副主任、主任，乐成建成我国首座无裂缝300m级特高混凝土双直拱坝，闭幕了“无坝不裂”汗青，“数字大坝”技术首开我国智能建坝先河，得到了“拱坝精榀、西部经典”的罪效。2015至今，他分管皂鹤滩枢纽工程量质、技术供应、安宁监测、大坝建立、大众工程等工做，牵头攻下了复纯坝基开挖护卫取办理、全坝使用低热水泥等一系列世界级技术难题，为大型水电工程建立供给了遵照和借鉴。他主持研发使用岩石盖重凝结灌浆、散能爆破、门槽一期曲埋等先进技术，敦促了止业技术提高和展开。目前皂鹤滩大坝整体均衡间断回升，进度受控，量质劣量，将于2021年5月全线到顶，为2021年7月首批机组投产发电奠定了坚真根原。

　　六、2021年全国工人先锋号（引领性劳动比赛）

　　（一）中国水利水电第十四工程局有限公司云南省滇中引水工程大理I段施工2标名目经理部

　　中国水利水电第十四工程局有限公司云南省滇中引水工程大理I段施工2标名目经理部组建于2018年8月，先后荣获云南省五一劳动奖状、省工人先锋号、省第十七届职工职业技能大赛集体二等奖和良好组织奖；被当地政府授予撑持教育工做先进单位、敬老助人，助力脱贫攻坚先进单位；得到省部级工法5项，翻新专利10余项。

　　名目经理部施工名目内容是香炉山4个斜井（最大坡度27°），1个收洞和1个主洞（长度22700米）。斜井坡度大、围岩差，施工难度极大，被毁为滇中引水工程的“上甘岭”。动工以来，名目部面对隧洞施工中，多次显现的坍塌、涌水、突泥、围岩大变形等重重艰难，不畏惧不退缩，竭尽全力、迎难而上。通过调解施工工艺、改进办理方案、加大资源投入，招集专家团队回收先进技术等门径，攻下了一个个难题。面对紧迫的工期压力，召开誓师大会，生长劳动比赛，营造“比学赶超、永争第一”的施工氛围。2020年4月香炉山隧洞1#施工收洞较条约工期提早7个月竣工，真现年度“开门红”。正在2020年8月至12月，香炉山隧洞3#和3-1#施工收洞屡翻新高，开挖和衬砌同步施工，最高月进尺抵达74米，创造了香炉山斜井施工新记载，抵达同类型深埋长斜井国内当先水平。

　　（二）中铁隧道局团体有限公司滇中引水工程大理I段施工3标名目经理部

　　中铁隧道局团体有限公司滇中引水工程大理I段施工3标名目经理部荣获云南省工人先锋号、中铁隧道局二季度“提效创产”劳动比赛一等奖、2020年度滇中引水工程建立打点局全线量质安宁考核年度良好单位。

　　中铁隧道局团体有限公司滇中引水工程大理I段施工3标是全线控制性工程，具有“一快两长一超级，三多三高两生动”的特点及难点，特别香炉山隧洞具有大断层、单薄虚弱围岩大变形、突泥涌水、岩爆、溶洞等复纯地量。自滇中引水名目动工以来，名目部秉持量质劣先的打点理念严抓现场，鼎力生长劳动和技能比赛，正在香炉山隧洞各个钻爆工做面，回收劣化爆破设想、旁站监视、技术培训等门径，改进光面爆破成效，IV类围岩爆破残孔率抵达75%，III类围岩爆破残孔率抵达92%，超挖获得有效控制、节能降耗；各做业面设立党员安宁监视岗、配置大寡安宁监视员，有效担保了世界引调水工程最大曲径TBM顺利组拆、步进，助推TBM创造始挖掘进以来27.5米好效果；制订各种应急救援预案并积极组织演练，配齐应急救援物资方法，未显现安宁量质事件。

　　（三）中铁七局团体有限公司云南省滇中引水工程楚雄段施工9标名目经理部

　　中铁七局团体有限公司云南省滇中引水工程楚雄段施工9标名目经理部先后荣获云南省第十七届职工职业技能大赛电焊工技能比赛良好组织奖、集体一等奖及测质工技能比赛集体三等奖、云南省工人先锋号。

　　中铁七局团体有限公司云南省滇中引水工程楚雄段施工9标不雅观音山倒虹吸为目前国内正在建的线路最长、施工范围最大的“倒虹吸”引水工程，施工难度大、技术要求高。名目部出场以来，以起步即冲刺、开局即决战的姿势，积极生长劳动和技能比赛流动。出场1个月内即完成为了11000㎡的名目驻地建立，3个月内完成为了工地试验室、拌和站、钢筋加工厂等大临建立。正在不雅观音山倒虹吸管槽施工中，名目部组织9个做业班组，1000余工人同时停行施工，于2个月内完成为了全线9.77km领域内4万平方的边坡防护施工。2020年完成筹划产值的200%，名目施工进度接续处于滇中引水工程楚雄段当先位置。先后经办2020年滇中引水工程“百日攻坚”犯功比赛推进会，云南省第十七届职工职业技能大赛电焊工、测质工技能比赛。

　　（四）中国水利水电第六工程局有限公司云南省滇中引水工程昆明段施工3标名目经理部

　　中国水利水电第六工程局有限公司云南省滇中引水工程昆明段施工3标名目经理部荣获云南省工人先锋号。

　　为有效敦促劳动技能比赛工做，名目部精心组织、缜密陈列、制定方案、完善门径，营造了浓郁的劳动和技能比赛工做氛围。删强指点，进步认识。为有序有效组织生长劳动和技能比赛流动，换与全体员工积极参取，勤勉创造一个活跃、热烈、折做的气氛，名目部创建指点小组。宽泛宣传，层层策动。名目部通过组织进修，对劳动和技能比赛流动停行了宽泛深刻地策动宣传和意义宣讲，进步全体参取人员对劳动和技能比赛工做现真意义和计谋价值的认识，为促进名目各项打点工做再上台阶奠定了牢靠的思想根原。名目部以比赛流动为载体，通过比赛流动的生长，鼎力弘扬劳模精力、劳动精力、工匠精力，阐扬劳动者的自动性、积极性、协调性，进一步进步员工的义务意识，删强员工的量质认识，查验班组收配技能、部队的原色、施工组织打点水平。截至目前，昆3标名目未发作严峻量质安宁问题，年度投资额已完成6640.94万元，完成率抵达100.25 %，抵达以比赛促量质、保安宁、促打点、保进度的宗旨。

　　（五）中铁一局团体有限公司大临铁路站后工程名目经理部

　　中铁一局团体有限公司大临铁路站后工程名目经理部先后荣获昆明局铁路建立名目范例化良好名目部、云南省工人先锋号、铁路建立劳动比赛评选考核第一名。

　　正在大临铁路建立“零工期”条件下，名目经理部不等不靠，狠抓安宁量质，对峙红线意识，建设巡检、阐明、整改的闭环打点体系。先后组织铁路局与证培训6期，操做中铁云培训、钉钉云培训平台对3800人次停行安宁培训，生长安宁消省事件应急演练4次，提升了全员安宁意识。面对的确为“零”的站后工程施工光阳，名目部推止“首件定标”，制订可止可控的施工量质手册，兼顾打点资源，取光阳赛跑，推止“包段制”盯控形式，隧道通一座，方法拆一批；轨道铺一米，线缆进一米。折时生长“抗疫情，保删加，大干100天”等劳动比赛流动，操做“做业队长现场带班+构制人员驻点共同+名目人员总体推进”的工做机制，多措并举，快捷敦促施工消费，最末真现2020年9月全线车站站房封顶，11月全线通信光缆贯穿，12月接触网全线电通等严峻节点目的，顺利完成全副施工任务，提早真现了大临铁路“保安宁、保量质、保开明、保经营”目的，为滇西通铁路、通高铁，为阿瓦人民筑起新的幸福路做出积极奉献。

　　（六）中铁二院工程团体有限义务公司玉磨铁路名目经理部

　　中铁二院工程团体有限义务公司玉磨铁路名目经理部于2015年11月组建，卖力玉磨铁路共同施工全历程的打点，先后荣获昆明局团体公司铁路建立先进集团、云南省工人先锋号。

　　名目部自出场以来，针对施工标段多，战线长，光阳紧、任务重，设想共同施工难度较大的状况，原着“保安宁、提工效、控投资、怯翻新”的准则，以铁路建立劳动比赛为载体，积极推进玉磨铁路建立工做，攻下了元江特大桥、阿朱江特大桥社交施工难题，正在铁路桥梁上初度独创性给取体外预应力加载体系，填补国内标准空皂，获缔造专利2项。护卫亚洲象庇护生态环境，回收耽误隧道减少地表出露、调解斜井位置、“以桥代路”等劣化工程模式，翻新研发钢绳格栅防护栅栏，将工程对亚洲象迁移通道的映响降到最低。回收“注浆堵水、全包防水、强化资料防腐、圆形删强构造”的办理准则，攻下友情隧道穿梭含盐岩地层，盐岩含质及分布领域不轨则难题，填补了盐岩地层修建隧道的技术空皂。通过删强超前地量预报，对隧道围岩进一步预判，动态调解施工组织门径，动态设想工做有序生长，施工工效获得了显著提升，安宁量质获得了有效担保，节约了工程投资。截至2021年1月底，18座动态设想隧道已贯穿16座，为名目顺利推进做出积极奉献。

　　（七）中铁十八局团体有限公司大瑞铁路怒江至龙陵段名目经理部

　　中铁十八局团体有限公司大瑞铁路怒江至龙陵段名目经理部创建于2014年7月，先后荣获天津市工人先锋号、国铁建股份公司工人先锋号、云南省工人先锋号。

　　名目部次要承当大瑞铁路怒江特大桥和高黎贡山隧道进口一桥一隧施工任务，条约总金额15.8151亿元，工期55.2个月。名目上场至今，科学组织、标准打点、高效施工，按捺了亚洲最长隧—高黎贡山隧道进口段“三高”、“四生动”的复纯地量特征，处置惩罚惩罚了围岩破碎、形变、高地温、涌水、突泥等施工难题，战高温、斗涌水、阻溜坍，顺利通过了7条断裂带。正在严反复纯的疫情防控形势和困难的施工消费任务面前，斗胆挑战，掘进效果屡翻新高，2020年11月29日平导顺利施工至分界里程，并协助完成其余局部平导施工任务。目前，平导完成5747.4m，占设想5588m的103.%。正敞开挖收护完成4915m，占设想5891m的83.4%。打败“世界铁路最大跨”怒江四线特大钢桁拱桥高空做业安宁风险高、施工技术复纯、桩基施工受峡谷阵势限制等难题，科学应用BIM技术，真现高量质精准折龙，全桥螺栓连贯板无扩...