浙江省政府、浙大、阿里三家大牛共同成立的之江实验室校招啦！

之江实验室2020春季校园雇用通告

一、单位简介

之江实验室是由浙江省人民政府、浙江大学、阿里巴巴团体怪异举行的全国首家混折所有制事业单位，环绕超级感知、智能网络和人工智能三大规模停行科研规划，摸索攻下将来人机物融合的信息科学前沿和要害技术，建设新一代数字技术研发作态体系，以寰球视野规画和敦促翻新，整折集聚国内外高校院所、央企民企劣异翻新资源，建立冲破型、引领型、平台型一体的新型尖端科研机构，争创国家实验室。

截至目前，实验室已初阶造成为了规模专精、层次高端、梯队有序的人才团队：由两院院士、外籍院士、图灵奖与得者等构成的学术咨询委员会、照料和首席科学家团队；由长江学者、超卓青年专家、高校教授等构成的钻研核心卖力人和名目带头人团队；以博士、博士后、青年学者和工程师为主的根原科研团队。

二、咱们的劣势

（一）高末点、高平台：实验室由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴团体怪异创建，是全国初创的省政府曲属混折所有制事业单位，省财政专项拨款100亿撑持实验室建立。

（二）顶尖大师带队：之江实验室学术咨询委员会由来自海内外的32位院士、IEEE Fellow、ACM Fellow等知名专家构成。潘云鹤院士、邬江兴院士、房建成院士等担当规模首席科学家。

（三）成长土壤取空间：实验室青年科研人员有机缘间接参取国际水平科研名目，或自主立项组建翻新团队。实验室供给充沛经费取软硬件条件撑持，遵照科研轨则施止成绩考核，让青年科学家心无旁骛的地生长科研工做。

（四）薪酬取福利保障：参照一线互联网企业的薪酬架构体系；参照事业单位享受五险一金、餐补、高温补贴、员工生日会、节假日、集团户口等各类福利保障，高级人才公寓或过渡性住房补贴。

选择功效不凡，之江实验室广纳寰球英才，怪异投身国家事业，拥抱科技翻新，取之江共成长！

三、科研规划

超级感知规模：冲破极弱磁场和极弱重力场探测、超高灵敏惯性测质、类人智能感知、大脑不雅视察、光纤传感等根原真践和要害技术，构建寰球当先的超级感知严峻科学安置，敦促智能技术的翻新钻研和财产展开，为航空航天、国防兵工等要害规模供给收撑。

智能网络规模：冲破天基组网、星载替换、超低罪耗无线网络、超蜂窝、家产网络、拟态安宁、人工智能安宁、边云协同计较等要害技术，协同建立天地一体化信息网络和网络攻防靶场等钻研设备，提升我国网络通信技术规模的国际焦点折做力，为网络强国计谋供给收撑。

人工智能规模：冲破类脑芯片、类脑计较机、呆板进修、混折现真、媒体智能、呆板人等根原真践取要害技术，构建寰球当先的人工智能超级计较机取大数据平台，引领国际人工智能规模的翻新展开，敦促我国新一轮财产***和社会鼎新。

四、雇用岗亭类型

钻研员序列:

类脑计较芯片设想、分布式呆板进修、深度进修、大数据发掘取阐明、计较机视觉、视频图像阐明、视频加强算法、激情计较、作做语言办理、认知计较、无人驾驶算法训练技术、算法芯片化、计较机收配系统、编译技术取编译劣化、类脑神经状态计较真践、模拟集成电路设想、全定制集成电路设想、模型重组、B5G/6G技术、网络空间／云安宁、知识图谱算法、大数据发掘取阐明、网络通信、家产控制系统、光学工程、仿实劣化、医学人工智能钻研、信号办理算法、视频图像阐明、类脑计较芯片设想、微纳光纤、本子分子光学、真践物理、呆板人定位、导航、传感器、视频、图像办理等算法钻研、人工智能社会实验钻研等。

工程师序列：

云计较工程师、边缘计较工程师、深度进修平台系统／开发工程师、算法芯片化工程师、计较机收配系统软件工程师、编译技术取编译劣化工程师、类脑计较使用软件／硬件工程师、全定制集成电路设想工程师、模拟集成电路设想工程师、仿实后端／前端软件开发工程师、三维建模技术开发工程师、芯片及电路工程师、大数据发掘取阐明、视频阐明算法工程师、web前端工程师、C++靠山开发工程师、集成光电子器件设想、FPGA、智能感知系统设想、大数据开发、家产互联网软硬件开发、液压、电机驱动、构造设想、电池打点系统设想、生物特征识别算法、光学取精细仪器、光纤传感、半导体激光器、磁屏蔽、金融大数据、全栈工程师、云平台工程师等。

雇用对象：

2020年12月31日前卒业的全日制硕士、博士；计较机、通信、软件工程、信息工程、控制真践取控制工程、数学、物理、图像办理、形式识别、机器机电、电子工程、微电子、光学、金融、经济、使用数学、统计学等相关专业。

五、博士后雇用

之江实验室2018年10月获批设立国家级博士后科研工做站，并具有独立招支博士后钻研人员天分。依据整体科研工做的展开须要，现针对局部科研岗亭，招支相关专业布景的博士进站工做，详细要求如下：

（一）品学兼劣，身体安康，无任何不良记录；

（二）正常为35周岁以下、与得博士学位正常不赶过三年；

（三）所学专业、博士阶段钻研工做取人工智能、网络信息规模相关，或对所报钻研标的目的有足够的学科布景撑持和一定的钻研积攒取想法；

（四）全脱产正在原站处置惩罚博士后钻研工做,具备独立生长工做和处置惩罚惩罚问题的才华。

六、高校雇用会止程

七、招聘流程及渠道

（一）招聘流程

网申-现场雇用会-电话初面-测评-末面-offer发放

网申地址：

网申光阳： 2月7日-3月30日

（二）招聘渠道

²雇用会现场投递

²之江实验室官网投递：

²之江实验室微信公寡号：之江实验室

博士后官方雇用邮箱投递：postdoctor@zhejianglab.com

（投递时请以以下格局说明邮件主题：博士后+岗亭称呼+姓名+学校）

之江实验室人力资源部

联络人：陈涵

邮箱：chenh@zhejianglab.com