荣耀发布首份ESG报告：2045年实现公司运营碳中和

　　4月21日，荣耀正在ESG可连续展开论坛上发布了首份ESG报告（全称为“环境、社会及卖力任治理报告（2021-2022年）”），答允将于2045年真现公司经营碳中和。

　　据理解，荣耀正在2021年就创建了以打点层为焦点团队的ESG委员会，并聚焦绿色环保、科技向善、供应商CSR、员工展开、隐私安宁、青年赋能、卖力任治理七激动慷慨大方向生长工做。对此，荣耀董事长万飚默示，荣耀始末秉承科技向善的情怀，并通过连续不停的科技翻新，努力于建设起一个更卖力、更具容纳性和可连续展开的世界。

　　正在结折国寰球契约组织（UNGC）亚太区总代表刘萌看来，荣耀正在ESG报告中出格提出2045年真现原身经营碳中和的目的，是企业积极应对气候厘革，推进真现双碳目的的慎重答允。

　　据记者理解，荣耀早正在2021年12月21日便正式参预UNGC，并正在可连续展开形式摸索上已得到显著罪效。正在绿色产品上，荣耀当前已有104款产品与得中国量质认证核心（CQC）的环保品级A级认证；正在绿色制造上，荣耀坪山智能制造财产园共同电能打点系统及群控系统，每年可勤俭用电约120万度；正在绿色经营上，荣耀2021-2022年通过远程办公集会代替现场差旅减少了约69,435吨碳排放。

　　取此同时，荣耀还关注到数字化给视障、听障等非常人群带来了困扰。记者理解到，荣耀曾多次结折深圳无阻碍钻研会生长非常人群需求调研取阐明并探寻处置惩罚惩罚方案。此外，荣耀还为银发群体、低龄儿童打造了蕴含放大手势、儿童守卫等适老化罪能和儿童护卫罪能。